- sprawy związane ze stosunkiem pracy, w tym sprawy o ustalenie stosunku pracy,
- sprawy o mobbing, odszkodowanie, naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę
- sprawy związane z odprawami, z ekwiwalentem za zaległy urlop
- sprawy obejmujące zakaz konkurencji , powierzenie mienia, odpowiedzialność materialną pracownika, podróże służbowe, rozliczanie czasu pracy
